El coaching es una metodología de conversación diseñada para trabajar sobre situaciones aparentemente irresolubles disolviendo así bloqueos en la persona. Opera sobre el modelo de realidad del cual dependen nuestras capacidades y limitaciones.

Sus orígenes se remontan al siglo IV a. C. teniendo sus raíces en Mayéutica Socrática.

Un proceso de coaching está sujeto a una estructura y reglas muy precisas. Se desarrolla en base a preguntas estratégicas, cuyo objeto es llevar el foco de atención sobre aspectos concretos que mantienen a la persona atrapada en su propia interpretación subjetiva de las cosas.

El coach no es un asesor, consejero o motivador. El coach es un interlocutor que trabaja de forma no directiva, acompañando al cliente a lo largo de todo el proceso. A través del coaching, la persona localiza por sí misma, y en base a su propia verdad, las alternativas que la sacarán de su bloqueo.

En AEDA trabajamos el coaching de forma ortodoxa, tal y como fue concebido en sus orígenes y respetando los estándares de la ICF (International Coach Federation).